Orang Tua Wajib Tahu Ini !!

Sebagai orang tua harus memahami apa yang dimaksud dengan Growth mindset dan fixed mindset.

Seperti yang dibahas di artikel dengan judul Cara Tepat Dalam Memuji Anak, bahwa sebuah pujian sangat berpengaruh terhadap pembentukan mental dan karakter seorang anak. Hal tersebut terbentuk dari sebuah cara pandang yang dihasilkan dari setiap kata pujian yang didapatkan. Menurut Carol Dweck (ahli psikolog) menyatakan bahwa Mindset diartikan sebagai kepercayaan terhadap diri dan kualitas diri. Mindset terbagi menjadi dua jenis yaitu Growth mindset dan fixed mindset, Growth mindset mengacu pada pola pikir bertumbuh yang meyakini semua pencapaian akan mudah terwujud dengan usaha keras. Sementara Fixed mindset mengacu pada pola pikir yang menganggap bahwa keberhasilan, kepintaran, kesuksesan merupakan sesuatu yang sudah ada dalam diri seseorang dan bukan atas usaha.

Inilah perbedaan Growth mindset dan fixed mindset :

Contoh Growth Mindset Fixed mindset
Pintar Berarti anak berhasil menyelesaikan tantangan dan membuat kemajuan Berarti tidak melakukan kesalahan
Kesalahan Menandai hal yang perlu dikembangkan Mengarah pada kehilangan dan rasa tidak percaya diri
Kegagalan Berarti ada sesuatu hal yang perlu di evaluasi dan sepenuhnya dikembangkan potensinya   Mengacu pada rasa malu
Kesuksesan Didefinisikan sebagai melakukan usaha untuk menjadi terbaik dan ini terjadi berdasarkan motivasi Nilai Didefinisikan sebagai menjadi yang terbaik dan itu terjadi karna talenta
Usaha Adalah jalan yang harus dilalui untuk membuat kita lebih baik Kesuksesan Tidak diperlukan selama kita pintar dan selalu beralasan ketika mengalami kegagalan  
               Meminta bantuan Adalah strategy yang sangat berguna bagi perkembangan Menunjukkan kekurangan atau kelemahan  
Ancaman stereotipe   Sangat rendah, karena merasa bahwa stereotype merupakan pandangan orang yang kurang akurat     Sangat tinggi karena merasa takut mendapatkan stereotype negative   
Teman yang bertalenta Merupakan sumber inspirasi Merupakan dasar untuk merasa terancam dan iri  

Sangat jelas bukan perbedaan dari keduanya, orang dengan fixed mindset merasa sangat buruk saat melakukan kesalahan dan menghindari setiap tantangan yang menerpa karena rasa takut akan kegagalan dan rasa malu lebih besar, orang dengan fixed mindset akan segera menyerah dan memutuskan bahwa hal itu bukanlah bidangnya dan tidak akan mencobanya untuk kedua kali. Disamping itu, fixed mindset berusaha mencari alasan atas kesalahan atau kegagalan yang dihadapi. Sedangan Growth mindset sebaliknya, selalu positive thinking dan sangat menerima saran dan kritik demi kemajuannya.a

Nah, ternyata sangat berpengaruh besar kan walaupun pujian ini terkadang kita anggap remeh.

Lalu, bagaimana kaitanya pujian dengan mindset ini ?

Saya contohkan yah bun..

Kalimat pujian Hasil dari pujian Penjelasan
“Nak, kamu anak mama yang paling pintar sedunia” Anak akan berpikir dia harus selalu menang dan tidak boleh melakukan kesalahan, jika mengalami kegagalan anak khawatir tidak akan mendapatkan pujian yang sama dari orang tua atau orang terdekatnya, negatifnya anak akan melakukan segala cara agar ia menang. Dengan memuji kepintarannya maka kita secara tidak langsung melabeli anak dengan kualitas tersebut. Sehingga anak cenderung untuk menjaga label itu dan orang tetap memujinya pintar. (menunjukkan bahwa intelegensi merupakan hal yang tetap dan tidak dapat berubah)  
“Nak,mama senang sekali kamu sangat berusaha keras menyelesaikan tugas ini” Anak akan selalu berusaha lebih keras dan senang mencoba tantangan yan lebih sulit dari sebelumnya, tanpa memikirkan hasilnya harus nomor 1 atau tidak. Dengan memuji usahanya anak akan lebih termotivasi dan semangat untuk mencoba hal hal baru yang menantangnya.

Dari contoh di atas dapat kita simpulkan bahwa pujilah anak dengan prosesnya bukan hasilnya, hindari kata labelling “ nak, kamu pintar/bodoh, cantik/jelek, malas/rajin” agar anak tidak hdup dengan berdasarkan apa yang di labelkan kepada dirinya.

Jika kita menginnginkan anak kita tumbuh dan berkembang dengan growth mindeset dan menjadi pribadi yang terbuka terhadap tantangan serta bertumbuh dalam setiap kesalahan, maka mulailah memberikan perhatian terhadap pilihan kata-kata yang kita gunakan untuk memuji mereka.

Sumber :

  • Dweck, Carol S. 2010. Boosting Achievement with Messages that Motivate. Education Canada Vol.47 (2). Canadian Education Association
  • Dweck, Carol S. 2012. Mindset: How You Can Fulfil Your Potential. New York. Constable Book.
  • laurelschool.org
error: Content is protected !!
WhatsApp Tanya Bidan ?